為貫徹落實集團(tuán) “十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)集團(tuán)公司“8090”年輕干部培養(yǎng)工程，不斷提高年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)集團(tuán)未來發(fā)展目標(biāo)要求的人才隊伍，7月15日，集團(tuán)公司啟動“8090”優(yōu)秀青年人才管理能力提升培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書記戴鴻鳴出席開班儀式并作動員講話。
戴鴻鳴代表集團(tuán)黨委對培訓(xùn)班的順利開班表示了祝賀，希望參訓(xùn)學(xué)員珍惜機(jī)會，認(rèn)真聽講，勤于思考，真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。對辦好本次培訓(xùn)，戴鴻鳴提出了三點(diǎn)要求。一要在學(xué)習(xí)強(qiáng)國的大背景下，充分認(rèn)識培訓(xùn)的緊迫性。要明白本次培訓(xùn)是基于學(xué)員自身、企業(yè)組織、改革發(fā)展三個方面的需要。二要在從嚴(yán)治黨的大趨勢下，切實強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性。要做到對黨忠誠和本領(lǐng)過硬的有機(jī)統(tǒng)一，自我努力和組織培養(yǎng)的有機(jī)統(tǒng)一，立足當(dāng)前和謀劃長遠(yuǎn)的有機(jī)統(tǒng)一；三要在高質(zhì)發(fā)展的大環(huán)境下，努力達(dá)到培訓(xùn)的實效性。緊扣“學(xué)、悟、做”三個重點(diǎn)，提升自身素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)班采取現(xiàn)場講授研討、商業(yè)模擬、案例分析、情景教學(xué)等方式，對60名參訓(xùn)學(xué)員從管理自我到管理團(tuán)隊，從如何分析解決問題到像領(lǐng)袖一樣思考等六個方面進(jìn)行集中授課。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升青年管理人員管理技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高解決問題的實際能力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和組織保障。
（工宣 人力資源部）