窝窝午夜看片,欧美熟妇性xxxxx,日韩电影一区二区三区,久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费

您當(dāng)前的位置:首頁 產(chǎn)改工作 工作動態(tài)

徐圩投資公司“三色平臺”打造產(chǎn)改工作新陣地

發(fā)布時間:2021-01-22 閱讀量:

2020年,徐圩投資公司堅持以全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)為抓手,精準(zhǔn)實(shí)施“引導(dǎo)、引賢、引擎、引領(lǐng)、引力”“五引”工程,積極搭建產(chǎn)改工作“三色平臺”,努力形成職工思想素質(zhì)教育、激勵成長機(jī)制和專業(yè)人才培養(yǎng)工作新格局,持續(xù)筑牢新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新陣地。

紅色引擎,打造職工思政工作新陣地。堅持以強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)為方向,成立由勞模先進(jìn)、三類優(yōu)秀員工及技術(shù)技能型人才組成的“思政教育宣講團(tuán)”,依托工會之家、道德講堂、職工書屋等平臺,豐富開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷“八個一”學(xué)習(xí)活動,累計到支部或班組集中開展宣講活動21場次,一線職工參與率達(dá)90%以上,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)基層、進(jìn)班組。充分發(fā)揮勞模黨支部、勞模黨小組和黨員先鋒崗的引帶效應(yīng),廣泛開展職工思想政治教育,應(yīng)時舉辦“產(chǎn)改知識”搶答賽、“產(chǎn)改主題”辯論賽,強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)教育,引導(dǎo)職工對標(biāo)黨員向勞??待R,競相爭當(dāng)比學(xué)趕超的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)型”標(biāo)兵。創(chuàng)新實(shí)施黨建1+1”先鋒工程,簽訂76份結(jié)對創(chuàng)建協(xié)議書,開展“勞模帶青工、黨員帶普工”傳幫帶、黨組織與基層班組結(jié)對共建、黨員突擊隊聯(lián)動重點(diǎn)項目工程“三奉獻(xiàn)”活動,彰顯“1+1>2的先鋒效應(yīng),促進(jìn)黨旗飄揚(yáng)在一線、黨徽閃光在一線。

綠色通道,打造職工晉升成長新陣地。堅持以創(chuàng)新激勵機(jī)制為抓手,以拓展職工晉升通道助其成長為目標(biāo),先后制定實(shí)施徐圩投資公司《工人崗位人員享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇考核管理辦法(試行)》《首席、金牌、星級三類優(yōu)秀員工評選管理辦法(試行)》《管理崗位人員“寬帶薪酬”積分制考核管理辦法(試行)》,打造職工成長與薪酬職務(wù)晉升同步的綠色通道。近年來,公司先后考核通過享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇人員19名,評選“首席員工”3名、“金牌員工”10名、“星級員工”19人。同時通過創(chuàng)新績效考核班組運(yùn)行機(jī)制,堅持“班組與人員匹配、業(yè)績與薪酬對等”班組績效考核原則,先后對綠化、保潔9個作業(yè)班組實(shí)行量化考核,推動基層班組向人員精優(yōu)化、管理精細(xì)化、績效考核化轉(zhuǎn)變,涌現(xiàn)出一批更為出色的“紅旗班組”、“悅升之星”等先進(jìn)集體和個人,增強(qiáng)職工競爭意識,促進(jìn)自身成長。

藍(lán)色培養(yǎng),打造職工人才培訓(xùn)新陣地。堅持以培養(yǎng)專業(yè)化、高技能藍(lán)領(lǐng)人才為目標(biāo),建立以價值創(chuàng)造、業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職工技能評價體系,突出“藍(lán)精靈”職工人才培養(yǎng)重點(diǎn),深化市場化人才引培模式,圍繞實(shí)施“十百千”人才工程,加快“8085”“9095”人才引培進(jìn)程,深化“導(dǎo)師制”帶培模式,序時充實(shí)項目工程、人力資源、行政文秘等管理隊伍,推進(jìn)專業(yè)化、技術(shù)技能型人才隊伍梯隊建設(shè)。創(chuàng)新實(shí)施“四啟黨課”教育工程,激勵黨員干部主動走上講臺為所需黨員職工“應(yīng)時授課”,累計舉行實(shí)境黨課、技術(shù)黨課、研討黨課、互動黨課教育29次,參與黨員1000余人次,結(jié)合開展“說寫做”一體化大練兵活動,累計征集黨課講稿、主題征文、學(xué)習(xí)體會各類文章127篇,提升黨員干部說的水平、寫的能力和做的效果。同時通過優(yōu)化職工技能培訓(xùn)層次,將勞動競賽重心放在比安全、比技能、比指標(biāo)、比效率、比效益等方面,改進(jìn)組織方式、競賽評估、竟賽激勵、竟賽保障等工作機(jī)制,強(qiáng)化競賽過程管理,形成“培訓(xùn)、比賽、獎勵、晉級”緊密銜接的工作格局,提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力,打造新時代產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)新質(zhì)態(tài)。

                                                    (葉維友)


日本免费人成在线观看网站| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产av麻豆mag剧集| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 深夜国产成人福利在线观看| 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 日韩少妇内射免费播放| 樱花草在线观看播放WWW| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 五月丁香六月激情综合在线视频| a级特黄的片子| 性xxxx视频播放免费| 日韩黄色视频| 中国gay片男同志免费网站| 成年女人片免费视频| 亚洲卡一卡2乱码新区仙踪| 亚洲AV超碰爽死狠狠热| 网红主播无码国产在线观看| 海角国精产品一区一区三区糖心| 精品日韩亚洲av无码| 2012国语在线看免费观看视频| 国产乱人伦无无码视频试看| 精品久久久久久成人av| 国产精品自在自线视频| 亚洲熟妇无码八AV在线播放| AV无码理论片在线观看免费网站| 国产麻豆剧传媒精品国产AV蜜桃| 精品热线九九精品视频| 天天摸天天做天天爽| 欧美14一15sex性hd| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产精品专区第1页| 亚洲乱码日产精品BD| 国产精品免费看久久久| 欧美极品少妇性运交| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产精品禁18久久久夂久| 中国a级毛片免费观看| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 午夜国产亚洲精品一区| 国产午夜毛片V一区二区三区|