今年以來，灌西公司帶領(lǐng)公司上下緊緊圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，突出“不忘初心，牢記使命”主題教育，以“12345”年度經(jīng)營指標和“一高二進三爭創(chuàng)”工作定位，推進各項工作落實，取得創(chuàng)利千萬的良好成績。

勇于突破，走鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

面對鹽化工復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境，灌西作為連云港市最大的原料鹽產(chǎn)地，以“工匠精神”堅定不移走高質(zhì)量鹽業(yè)發(fā)展之路，機械化程度越來越高，新型“小紅車”活碴機械、輕型扒鹽機、實時遙控打水泵等一系列創(chuàng)新成果的運用和推廣，減輕了職工勞動負荷，提高勞動效能。通過加強塑池管理、控制跑冒滴漏、回收利用淋板水、窮制鹵等系列舉措，豐富鹵源，全年提制鹵水20萬立方，完成純海水制鹵3.8萬立方，噸鹽平均鹵耗控制在3.9立方，平均公畝單產(chǎn)超15噸。全年實現(xiàn)產(chǎn)鹽60萬噸，用實實在在成績詮釋“灌西擔當”。

奮力拓展，走新產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)改革之路。

通過整合資源，拓展新業(yè)，充分利用五灌河有利區(qū)位，投入2000千余萬元的五灌河碼頭二期工程上馬。運營以來，先后與產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)石化、碳素、鋼材等大型企業(yè)簽訂倉儲轉(zhuǎn)運合作協(xié)議，全年完成吞吐量70萬噸。積極融入臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)發(fā)展大局，以創(chuàng)全國文明城市為出發(fā)點，以精細化養(yǎng)護為手段，創(chuàng)新工作理念，與臨港管委會簽訂500萬元綠化保潔合同，完成樹苗種植、草坪鋪設(shè)、廣場與社區(qū)衛(wèi)生保潔等市政工程。承接開山島苗圃種植、燕尾社區(qū)景觀道路修繕、管委會草坪鋪設(shè)等大小市政綠化保潔工程32項，年經(jīng)營收入提升到千萬元。

           挖潛增效，走土地資源效益化之路。

通過鹽堿地復墾，改良土地種植條件，秉承“穩(wěn)田活制”的發(fā)展理念，積極探索實行自種自營與合作經(jīng)營相結(jié)合的發(fā)展機制。遵循“鹽隨水來，鹽隨水去”的水鹽運動規(guī)律，引進不同的種植經(jīng)驗和管理技術(shù)，選取耐鹽堿程度較好的“南粳9108”作為主打種植品種，讓萬畝鹽堿地上稻谷飄香，實現(xiàn)平均畝產(chǎn)千余斤。通過打造“開山島”養(yǎng)殖品牌，引進高效益水產(chǎn)養(yǎng)殖品種，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品競爭力，從而提高池塘發(fā)包價格，4萬余畝海淡水池塘水面資源發(fā)包價格，較上一年多收入500萬元，保持了國有資產(chǎn)的保值增值。

改革創(chuàng)效，走管理制度規(guī)范化之路。

堅持改革、內(nèi)控、創(chuàng)新“三項管理”一起抓，大力實施“一轉(zhuǎn)一減一優(yōu)”（轉(zhuǎn)移一批再就業(yè)待崗職工，季節(jié)性減少一線班組用工，優(yōu)化內(nèi)部用人機制）改革，制定試行“三定”方案，既工資方案、“9+1”用工方案、計件工資方案。強化財務監(jiān)督，建成“原鹽生產(chǎn)成本控制體系”，節(jié)約開支10%。建成“321”創(chuàng)新機制，推動技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。完成扒鹽技術(shù)升級改造、建成了公司網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控中心，推進了鹽業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖用水等數(shù)據(jù)化、信息化、精準化管理。一系列的改革創(chuàng)新，近一步夯實了安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，讓“黨政同責、一崗雙責”工作機制得到強化。全年安全檢查24次，投入安全技改費用56萬元，整改隱患78條，整改率100%，實現(xiàn)全年安全無事故。

                                                                                   （張明建）