□  武傳兵

　　作風建設是一個老生常談的話題，作風建設影響著一個單位的工作風氣好不好、辦事效率高不高、責任擔當夠不夠等問題，需要長期堅持、久久為功。

　　重讀毛主席的《反對自由主義》，這本著作開篇論述了“思想斗爭”的積極意義和“自由主義”的危害：“我們主張積極的思想斗爭，因為它是達到黨內和革命團體內的團結使之利于戰(zhàn)斗的武器。每個共產黨員和革命分子，應該拿起這個武器。但是自由主義取消思想斗爭，主張無原則的和平，結果是腐朽庸俗的作風發(fā)生，使黨和革命團體的某些組織和某些個人在政治上腐化起來?！?/span>

　　如何克服“自由主義”呢？我們的偉大領袖給出了答案：一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。

　　今年是建黨一百周年，也是臺北公司“保成果、促轉型”關鍵年。對正處于發(fā)展關鍵期的臺北來說，全體黨員干部要扭住作風建設這個“牛鼻子”不松手、不歇勁，進一步提高思想認識，加快推進“十四五”規(guī)劃落地，加快實施“保成果、促轉型”六個三的各項抓手。要堅持把作風建設作為提升和改進各項工作的重要突破口，切實抓好“領導干部”這個“關鍵少數(shù)”，以上率下，把一切忠誠、坦白、積極、正直的共產黨員團結起來，反對一部分人的自由主義傾向，使他們改變到正確的方向來，深入開展問題“大起底”、“大清掃”，以整改促提升、促發(fā)展，形成上下同心、各負其責的工作格局，共同推動臺北公司轉型發(fā)展向高質量邁進。

　　作風建設永遠在路上。作風建設不是循環(huán)不變的單一過程，而是持續(xù)改進、螺旋上升的過程，只有堅持常抓長抓，立足企業(yè)實際，對頑固作風問題制定針對性措施，拿出刀刃向內、自我剖析、自我革命的勇氣，不回避、不逃避，敢于直面問題，正視問題，“從我做起”當表率，形成整頓作風問題的持續(xù)動力，才能推進企業(yè)作風建設，徹底根治頑固性作風問題。