今年來，利海公司工會(huì)女工委以提高女職工素質(zhì)、發(fā)揮女職工作用為主線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建維護(hù)權(quán)益、提高技能、促進(jìn)建功平臺(tái)，在助推企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展中展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。

提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮女職工作用。鼓勵(lì)女職工崗位成才，今年共有12名女職工參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、建造師等考試，2名女職工取得質(zhì)量檢驗(yàn)員證書。開展典型選樹活動(dòng)，公司有1名女職工被授予“市屬監(jiān)管企業(yè)先進(jìn)工作者”稱號(hào)；2名女職工被評(píng)為公司星級(jí)員工。1名女職工獲全市工會(huì)“我身邊的工匠精神”演講比賽三等獎(jiǎng)和集團(tuán)黨委“頌黨恩、贊工投”朗誦比賽二等獎(jiǎng)；1名女職工獲省工會(huì)“節(jié)能有我，綠色共享”征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)。

做好“四期”保護(hù)，維護(hù)女職工利益。年初簽訂了《女工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》，使女職工的“四期”保護(hù)有章可循。每季度定期向全公司女職工發(fā)放衛(wèi)生用品，今年共計(jì)發(fā)放衛(wèi)生用品1.9萬(wàn)元。加強(qiáng)女職工特殊保護(hù)，完善女職工健康檔案，分別于5、10月份分批次組織女職工進(jìn)行健康體檢與婦科體檢。邀請(qǐng)和美家婦產(chǎn)醫(yī)院3名專家來公司講授各類女性疾病健康知識(shí)，幫助女職工及時(shí)了解自身的健康狀況。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富女職工生活。三八節(jié)期間，組織42名女工赴東海開展“走進(jìn)大自然”踏青活動(dòng)。公司女子舞蹈隊(duì)12名女工在集團(tuán)工會(huì)舉辦的女職工健身操舞大賽中榮獲一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。舉辦“我是朗讀者”讀書交流會(huì)，每期邀請(qǐng)6名女職工陸續(xù)上臺(tái)為聽眾們朗讀一段曾經(jīng)打動(dòng)自己、激勵(lì)自己甚至改變自己的文字，與現(xiàn)場(chǎng)女職工們一起感悟心靈深處的那份美好。組織女職工參加健步走社團(tuán)活動(dòng)，徒步桃花澗，勇登花果山，既強(qiáng)身健體，又豐富了女職工業(yè)余生活。