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臺北公司“四破四立”再揚(yáng)解放思想風(fēng)帆

發(fā)布時(shí)間:2019-03-26 閱讀量:

再昂激情 再闖新路 再打硬仗 再鑄輝煌

          為全面落實(shí)新發(fā)展理念,充分認(rèn)識面臨的新形勢新變化新任務(wù),準(zhǔn)確把握好企業(yè)轉(zhuǎn)型方向和產(chǎn)業(yè)布局,推動臺北投資公司新一輪大發(fā)展,該公司全面開展“不忘初心、牢記使命,四破四立”解放思想大討論活動,以新一輪的思想大解放,促進(jìn)觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升,為企業(yè)再昂激情,再闖新路,再打硬仗,再鑄輝煌提供強(qiáng)大動力。

組織專題大學(xué)習(xí)。圍繞“四破四立”,組織黨員集中學(xué)習(xí)或自學(xué)等多種形式專題學(xué)習(xí)研討,進(jìn)一步明確解放思想的目標(biāo)和要求。根據(jù)工作內(nèi)容,有針對、有選擇、有計(jì)劃地組織管理人員外出考察,找差距、思不足,在發(fā)展理念上、在創(chuàng)新機(jī)制上、在破解發(fā)展難題上學(xué)真經(jīng)、開眼界。

舉辦發(fā)展大論壇。圍繞新發(fā)展理念、解放思想、創(chuàng)新思維等主題,邀請專家學(xué)者作專題講座,深刻分析企業(yè)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的困境和產(chǎn)生問題的根源,幫助管理人員更新理念、開闊視野。組織管理人員圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型和工作實(shí)際開展專題調(diào)研,并形成專題調(diào)研報(bào)告,為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和策略。開展“我為臺北發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動,充分發(fā)揮職工群眾的智慧和才能,為臺北發(fā)展獻(xiàn)良策,真正形成上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的良好局面。

開展思想大討論。在專題大學(xué)習(xí)、發(fā)展大論壇的基礎(chǔ)上,組織各單位班子成員以及各部門負(fù)責(zé)人員結(jié)合本職工作,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題,集中開展專題調(diào)研活動,并形成有份量的調(diào)研報(bào)告。通過“臺北大講堂”“書記大學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò)大課堂”等載體,組織召開管理人員調(diào)研成果大交流、大匯報(bào)、大總結(jié),并將調(diào)研報(bào)告匯編成冊,作為今后決策的重要依據(jù)和參考。

                                                      (北 宣)

 

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