8月18日，灌西投資公司召開職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議，專門就重新修訂的《星級員工評比辦法》進(jìn)行了審議，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，各單位黨政工負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)全體管理人員參加會議。
會上，對新修訂《星級員工評比辦法》進(jìn)行了現(xiàn)場表決，獲得全場一致通過。據(jù)了解，此次修訂《星級員工評比辦法》，經(jīng)過了廣泛征求意見和建議，遵循民主公開、擇優(yōu)評比、寧缺勿濫以及樹立典型四個(gè)基本原則而修訂的。在原來的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)提升，一是面的提升，將全體管理人員也納入評比范圍，實(shí)現(xiàn)星級員工評比全覆蓋，由原先只在普通職工中評比擴(kuò)大到全體員工；二是實(shí)現(xiàn)待遇的提升，在評比條件上進(jìn)行了進(jìn)一步的合理優(yōu)化，對獎(jiǎng)勵(lì)辦法做出了適當(dāng)調(diào)整，在待遇上有了大幅度提升。通過星級員工評選，弘揚(yáng)正能量，讓實(shí)干的人得到實(shí)惠，讓付出的人得到回報(bào)，真正讓廣大員工能夠“看得見、摸得著”。新的《星級員工評比辦法》的實(shí)施，不僅能夠進(jìn)一步激發(fā)員工活力，將員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與績效考核有機(jī)結(jié)合，而且能夠不斷促進(jìn)員工素質(zhì)、責(zé)任、業(yè)績、能力等方面的提高，最終達(dá)到員工與企業(yè)同步發(fā)展的目的。（封楊）