為進(jìn)一步推動(dòng)“思想再解放、轉(zhuǎn)型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習(xí)實(shí)踐月的深入開展，為企業(yè)發(fā)展匯聚職工力量。3月14日，格斯達(dá)黨支部組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表對話會。

對話會由支部書記、董事長徐兵主持。金融板塊領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各崗位職工代表參加會議。

會議開始前，徐兵結(jié)合集團(tuán)公司黨委書記、董事長丁銳在學(xué)習(xí)實(shí)踐月座談會上的講話精神，鼓勵(lì)大家以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以思想觀念的前瞻引領(lǐng)、推進(jìn)措施的有的放矢以及敢于亮劍的擔(dān)當(dāng)勇氣，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動(dòng)金融板塊各項(xiàng)工作更加扎實(shí)有力。

“在普惠金融政策引導(dǎo)下，銀行客戶下沉，傳統(tǒng)擔(dān)保業(yè)務(wù)市場空間被擠壓。政銀擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)產(chǎn)品作為一種創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，具有風(fēng)險(xiǎn)可控、業(yè)務(wù)增量快、人力成本低等優(yōu)勢，值得我們深入研究和推廣?！?/span>

“長時(shí)間久坐容易導(dǎo)致職業(yè)病，推廣碎片化訓(xùn)練可以讓我們在忙碌的工作中得到放松和鍛煉。”

在隨后的發(fā)言環(huán)節(jié)中，職工代表們積極踴躍，就企業(yè)改革發(fā)展、職工福祉、人才培養(yǎng)等方面建言獻(xiàn)策。

針對職工代表們提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽、仔細(xì)記錄，并逐一進(jìn)行了回應(yīng)。他們表示，職工們的意見和建議非常中肯、非常寶貴，將作為金融板塊下一步工作的重要參考。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合金融板塊的實(shí)際情況，就如何推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提升職工福祉等方面提出了具體的工作思路和措施。

整個(gè)對話會氣氛熱烈而融洽，共收集意見和建議13條，領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表之間進(jìn)行了深入的交流和探討，初步提出落實(shí)方案措施4項(xiàng)。

此次對話會活動(dòng)是支部落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐月的重要舉措，為金融板塊下一步的工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。與會職工代表們紛紛表示，將以此次對話會為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，為金融板塊的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

金作鵬