去年以來，金融服務板塊緊緊圍繞新時代廉潔文化建設要求，以“益企金廉”特色廉潔文化品牌為抓手，構(gòu)建“雙聯(lián)互融”“三書一碼”“三組聯(lián)動”“四項機制”廉潔矩陣，將廉潔文化建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展深度融合，為板塊高質(zhì)前行注入“廉動力”，為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢“廉防線”。

“雙聯(lián)互融”凝聚廉潔共建合力。充分發(fā)揮支部“聯(lián)·融”黨建品牌引領作用，始終堅持以“益企”為核心，通過與合作機構(gòu)、客戶、屬地社區(qū)等共建單位開展“廉·融”共建，實現(xiàn)教育載體共享、經(jīng)驗做法互學，優(yōu)勢互補，信息互通。“三書一碼”織密日常監(jiān)督網(wǎng)絡。通過簽訂廉潔共建協(xié)議書、廉潔從業(yè)承諾書、廉潔齊家倡議書，構(gòu)建“客戶、員工、家庭”三位一體、多點聯(lián)動的大監(jiān)督格局，開發(fā)作風建設小程序監(jiān)督碼，實現(xiàn)監(jiān)督“零距離”，進一步織密廉潔風險防控體系。“三組聯(lián)動”打造廉潔宣教陣地。通過黨小組、業(yè)務班組、工會小組聯(lián)動，創(chuàng)新載體、豐富形式，將紀律教育、廉潔警示教育擴大到全體員工，做到常扯耳朵、常提醒、常警示，共守底線，不越紅線?！八捻棛C制”保障激勵擔當作為。建立聯(lián)動監(jiān)督、風險雙控、盡職免責、廉潔和作風積分機制，在嚴格管理監(jiān)督、強化紀律剛性約束的同時，加大正向激勵力度，鼓勵擔當作為，著力營造“敢為敢闖敢干”的良好氛圍。

陸麗婷