為了保障職工合法權(quán)益，7月18日下午，公司召開2022年度集體協(xié)商要約會議，由公司經(jīng)理層、人力資源、財(cái)務(wù)、安全等行政部門負(fù)責(zé)人組織的行政方代表與由工會部門和職工代表組成的職工方代表參加會議，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行集體協(xié)商。

公司堅(jiān)持企業(yè)與職工“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決”理念，通過協(xié)商解決工資分配制度、加班和節(jié)假日等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下工資待遇、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)等勞動關(guān)系問題，雙方代表就協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行了充分地溝通，并達(dá)成一致共識，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)出集體協(xié)商在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系中發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。（神特宣）