今年以來，臨達公司致力加強隊伍建設，打造一支團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、敢打敢拼的團隊，不斷提升職工隊伍的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。公司工會創(chuàng)新形式，適時開展為職工生日送祝福系列活動，不斷提升職工的歸屬感、幸福感，營造溫馨和諧、積極向上的工作氛圍。

公司工會以時間為序為全體職工建立了生日檔案冊，在每一位職工過生日時，如期為職工準備好生日蛋糕、豐盛的生日餐和全體員工真誠的祝福。

在系列活動進行時，不斷創(chuàng)新活動形式。例如，某位職工黨員過生日時，臨近“七一”，公司黨支部與工會聯(lián)建，開展了一次特別的“政治生日”?；顒又校瑫洖辄h員同志送上暖心祝福話語，向職工群眾提出爭先奮進希冀，替臨達公司樹立更進一步目標；親手為黨員同志們制作賀卡、寫下寄語，送到黨員同志們的手中。重溫入黨誓詞，進一步增強黨性，牢記黨的宗旨。集體誦讀，全體職工高聲朗誦了詩詞《我的祖國》，激發(fā)愛國熱情，陶冶愛國情操。工會精心準備了豐盛的生日餐，讓職工深深體會到來自“娘家人”的溫暖。通過黨工聯(lián)建過“政治生日”，進一步增強了黨組織凝聚力，提高了黨群的榮譽感、歸屬感、責任感，為全體職工留下了一次特殊的生日美好回憶和深刻的組織印記。

每次職工生日時，工會還會綜合考慮職工年齡、崗位、性格以及時間點、工作任務等多種因素，為職工DIY訂制特殊意義的生日蛋糕。例如，徐瑞是開展送祝福活動的第一名員工，又是公司一名新員工，在生日蛋糕上用水果拼出公司LOGO樣式，董事長向大家講解了其中含義，同時歡迎徐瑞加入臨達這個大家庭。青年員工張瀚元過生日時，為其在蛋糕側(cè)面，書寫上“臨鋒而行，達道致遠”的企業(yè)口號，希望青年員工能在工作中發(fā)揚迎難而上、啃硬骨、打硬仗的工作作風。

公司工會堅持以人為本，從細節(jié)著手，關心職工生活，讓全公司職工充分感受到了被尊重、被愛護，感受到了臨達大家庭的溫暖。

（臨達工會）